De twee wetten van verandering
De HEMA heeft haar winkels weer eens opnieuw ingericht. Niet alleen de Hema maar ook bijvoorbeeld de Blokker en Casa werken opnieuw aan een nieuwe formule. Deze herschikking wordt gepresenteerd [...]
BBL als oplossing voor tekort aan werknemers?
De arbeidsmarkt raakt oververhit. In bijna het hele land, in bijna alle sectoren, groeit het tekort aan werknemers. Veel werkgevers kunnen geen opdrachten meer aannemen omdat ze het werk niet [...]
Slim keuzedelen combineren
De invoering van de keuzedelen biedt studenten veel extra mogelijkheden. Voor de studenten is dit een verrijking, maar het stelt de organisatie voor soms lastige organisatorische problemen. Soms [...]
Les geven tegen de stroom in
Studenten kunnen na hun afstuderen kiezen uit de ruime hoeveelheid banen die hen worden aangeboden. Dat is niet zo gek, want het gaat goed met de economie. Maar dit gunstige beeld vertoont wel [...]
Haal meer uit je studenten met het business model canvas
Het Business Model Canvas wordt steeds vaker gebruikt in het onderwijs. Vaak wordt het Canvas gebruikt als een invuloefening. Maar met het canvas is veel meer mogelijk! Juist het canvas biedt de [...]
De nieuwe economie, managementspecial
De economie groeit en de werkgelegenheid kookt over. Managers zitten klem tussen een snel veranderende marktvraag en een tekort aan vakmensen. Opleidingen bieden te weinig gekwalificeerd [...]
De eerste les
De eerste les van de ondernemende keuzedelen: hoe richt je deze in? Hoe laat je de studenten kennismaken met Ondernemend Gedrag, Inspelen op Innovaties; met Ondernemerschap of met Oriëntatie op [...]
Is Hennes&Mauritz de volgende?
In een hoog tempo volgen de veranderingen in de retail zich op. Modeketen Hennes&Mauritz zit in zwaar weer, en is naarstig op zoek naar extra omzet en winst. Na V&D, vele modeketens en [...]
Digitaal of boek?
De boekenlijsten voor volgend schooljaar moeten weer worden vastgesteld. Hoewel: boeken? De keuze is een digitale methode of een methode in boekvorm. Beide varianten hebben hun voor- en nadelen. [...]
Vaste aanstelling: alleen voor vakmensen
Het aantal banen groeit hard. De sterk groeiende economie leidt tot veel nieuwe banen. Dat biedt goede perspectieven voor schoolverlaters want zij kunnen kiezen. Maar er ligt een andere [...]