Het aantal vacatures neemt toe. De tekorten aan geschikt personeel lopen op. Dat geldt niet alleen voor de traditioneel lastig te bezetten functies in de techniek en in de zorg. Het tekort aan [...]
De HEMA heeft haar winkels weer eens opnieuw ingericht. Niet alleen de Hema maar ook bijvoorbeeld de Blokker en Casa werken opnieuw aan een nieuwe formule. Deze herschikking wordt gepresenteerd [...]
De arbeidsmarkt raakt oververhit. In bijna het hele land, in bijna alle sectoren, groeit het tekort aan werknemers. Veel werkgevers kunnen geen opdrachten meer aannemen omdat ze het werk niet [...]
Studenten kunnen na hun afstuderen kiezen uit de ruime hoeveelheid banen die hen worden aangeboden. Dat is niet zo gek, want het gaat goed met de economie. Maar dit gunstige beeld vertoont wel [...]
De economie groeit en de werkgelegenheid kookt over. Managers zitten klem tussen een snel veranderende marktvraag en een tekort aan vakmensen. Opleidingen bieden te weinig gekwalificeerd [...]
De eerste les van de ondernemende keuzedelen: hoe richt je deze in? Hoe laat je de studenten kennismaken met Ondernemend Gedrag, Inspelen op Innovaties; met Ondernemerschap of met Oriëntatie op [...]
Het aantal banen groeit hard. De sterk groeiende economie leidt tot veel nieuwe banen. Dat biedt goede perspectieven voor schoolverlaters want zij kunnen kiezen. Maar er ligt een andere [...]
Op welke functies bereiden wij onze studenten voor? Deze vraag stelt elke opleiding zich, en ze blijkt lastig te beantwoorden. Vaak worden grote bedrijven als leidend gezien, zij hebben immers [...]
Ze hangen er weer, de bordjes met ‘personeel gezocht’. Net als pakweg 7 jaar geleden is er grote vraag naar personeel: in de zorg, de bouw en de winkels. De werkgelegenheid voor mbo-ers is vorig [...]
Druk, druk, druk: stress! De stress in het onderwijs neemt toe. Er moeten dingen structureel veranderen, is de meest gehoorde opinie. Maar wat kan je er als manager zelf aan doen? In de deze blog [...]
